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Competencias emocionales para un cambio de paradigma
Una vez finalizados los estudios universitarios con un expediente académico excelente, Juan empezó a buscar empleo, igual que la mayoría de los compañeros de su promoción. Su madre, Laura, sabía que Esther necesitaba una persona para su empresa que podría encajar con el perfil de Juan. Así que habló...
| Autor principal: | |
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| Formato: | Desconocido |
| Idioma: | Indeterminado |
| Publicado: |
España
España
2019-05-30 14:27:00
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| Acceso en línea: | Texto completo |
| Sumario: | Una vez finalizados los estudios universitarios con un expediente académico excelente, Juan empezó a buscar empleo, igual que la mayoría de los compañeros de su promoción. Su madre, Laura, sabía que Esther necesitaba una persona para su empresa que podría encajar con el perfil de Juan. Así que habló con ella con este objetivo. Esther mantuvo una entrevista con Juan con la intención de contratarle. La conclusión fue que Juan tenía grandes conocimientos técnico-profesionales, pero no "sabía estar"; no había desarrollado sus competencias emocionales. Actualmente, muchas empresas contratan a sus empleados en base a sus conocimientos y competencias técnico-profesionales, y los despiden por falta de competencias sociales y emocionales. |
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| Descripción Física: | 237 |
| ISBN: | 9788417994488 |