Sistema de gestión de organización saludable

Teniendo como precedentes la Declaración de Luxemburgo (asumida por todos los miembros de la Red Europea para la Promoción de la Salud en el Lugar de Trabajo: ENWHO, 1996) publicada en 1997, y el documento Entornos laborales saludables: Fundamentos y modelo de la OMS, publicado por la Organización M...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: AENOR (Autor)
Formato: Desconocido
Idioma:Indeterminado
Publicado: España España 2019-12-13 00:00:00
Temas:
Gestión
Acceso en línea:Texto completo

MARC

LEADER 00000 a2200000 4500
001 ALPHAC_51427
003 XX-XxUND
008 s2019 xx |||||||||||| ||||und d
020 |a 9788481439953 
035 |a 9788481439953 
100 1 |a AENOR  |e author 
245 1 |a Sistema de gestión de organización saludable 
260 |a España  |b España  |c 2019-12-13 00:00:00 
300 |a 52 
520 |a Teniendo como precedentes la Declaración de Luxemburgo (asumida por todos los miembros de la Red Europea para la Promoción de la Salud en el Lugar de Trabajo: ENWHO, 1996) publicada en 1997, y el documento Entornos laborales saludables: Fundamentos y modelo de la OMS, publicado por la Organización Mundial de la Salud en 2010, se inició un camino hacia la excelencia en la salud, la seguridad y el bienestar en el trabajo a través de la mejora continua en la gestión de las cuatro avenidas de influencia para un entorno laboral saludable. Para dar respuesta a esta realidad, AENOR publicó en 2012 el Modelo de empresa saludable, que establecía el primer sistema de gestión de empresa saludable (SIGES) y que hasta este momento ha sido adoptado por numerosas organizaciones que se han certificado bajo este modelo. 
650 4 |a Gestión 
754 1 |a category  |c Ciencias Empresariales 
856 4 |u https://alphaeditorialcloud.uam.elogim.com/reader/sistema-de-gestion-de-organizacion-saludable  |z Texto completo 

Ejemplares similares