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Sistema de gestión de organización saludable
Teniendo como precedentes la Declaración de Luxemburgo (asumida por todos los miembros de la Red Europea para la Promoción de la Salud en el Lugar de Trabajo: ENWHO, 1996) publicada en 1997, y el documento Entornos laborales saludables: Fundamentos y modelo de la OMS, publicado por la Organización M...
| Autor principal: | |
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| Formato: | Desconocido |
| Idioma: | Indeterminado |
| Publicado: |
España
España
2019-12-13 00:00:00
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| Temas: | |
| Acceso en línea: | Texto completo |
| Sumario: | Teniendo como precedentes la Declaración de Luxemburgo (asumida por todos los miembros de la Red Europea para la Promoción de la Salud en el Lugar de Trabajo: ENWHO, 1996) publicada en 1997, y el documento Entornos laborales saludables: Fundamentos y modelo de la OMS, publicado por la Organización Mundial de la Salud en 2010, se inició un camino hacia la excelencia en la salud, la seguridad y el bienestar en el trabajo a través de la mejora continua en la gestión de las cuatro avenidas de influencia para un entorno laboral saludable. Para dar respuesta a esta realidad, AENOR publicó en 2012 el Modelo de empresa saludable, que establecía el primer sistema de gestión de empresa saludable (SIGES) y que hasta este momento ha sido adoptado por numerosas organizaciones que se han certificado bajo este modelo. |
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| Descripción Física: | 52 |
| ISBN: | 9788481439953 |