Cargando…
Administración del capital humano /
Las organizaciones actualmente constituyen la innocavión más importante de nuestra era por que de su éxito o fracaso depende el bienestar de los habitantes del planeta. Para alcanzar sus objetivos deben poner en práctica sus estrategias y administrar de manera eficiente y eficaz sus recursos. De est...
| Clasificación: | HF5549 W4.218 2019 |
|---|---|
| Autor principal: | |
| Otros Autores: | , |
| Formato: | Libro |
| Idioma: | Español Inglés |
| Publicado: |
Ciudad de México :
McGraw-Hill Interamericana,
[2019].
|
| Edición: | Octava edición. |
| Temas: |
Tabla de Contenidos:
- PARTE 1. Fundamentos y desafíos
- Capítulo 1. Elementos esenciales del capital humano
- Capítulo 2. Desafíos del entorno
- PARTE 2. Preparación, selección y atracción del talento
- Capítulo 3. Planeación del capital humano
- Capítulo 4. Análisis y diseño de puestos
- Capítulo 5. Atracción de talento Capítulo 6 Identificación del talento
- PARTE 3. Desarrollo y evaluación
- Capítulo 7. Inducción, ubicación y separación
- Capítulo 8. Capacitación y desarrollo
- Capítulo 9. Planeación de la carrera profesional capítulo 10. Evaluación del desempeño
- PARTE 4. Compensación y seguridad
- Capítulo 11. Administración de sueldos y salarios
- Capítulo 12. Sistemas de compensaciones
- Capítulo 13. Seguridad e higiene
- PARTE 5. Relaciones con el personal y evaluación de la cultura organizacional
- Capítulo 14. Desafíos de la cultura organizacional
- capítulo 15. Relaciones de la empresa con el sindicato
- capítulo 16. Evaluación y perspectivas a futuro
- capítulo 17. Gestión internacional del capital humano.