Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones /

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El éxito de las organizaciones modernas en un ambiente de negocios dinámico y competitivo es cada vez más el resultado de una administración realmente eficaz de los recursos humanos. La estructura, la tecnología y los recursos financieros y materiales contribuyen sobremanera a la rentabilidad y la s...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Clasificación:HF5549 Ch3.2718 2009
Autor principal: Chiavenato, Idalberto, 1929-
Otros Autores: Mascaró Sacristán, Pilar (tr), Hano Roa, Ma. del Carmen (María del Carmen) (tr), Obón León, María del Pilar (tr)
Formato: Libro
Idioma:Español
Portugués
Publicado: México, D.F. : McGraw-Hill, ©2009.
Edición:9a ed.
Temas:
Management
Administración
Personnel management
Administración de personal
Tabla de Contenidos:
  • Parte I. Interacción entre personas y organizaciones. 1. Las organizaciones
  • 2. Las personas
  • 3. Las personas y las organizaciones
  • Parte II. El Sistema de administración de Recursos Humanos. 4. La administración de recursos humanos
  • Parte III. Subsistema de provisión de recursos humanos. Reclutamiento de personal
  • Selección de personal
  • Parte IV. Subsistema de organización de recutsos humanos. 7. Diseño de puestos
  • 8. Descripción y análisis de puestos
  • 9. Evaluación del desempeño
  • Parte V. Subsistema de mantenimiento de recursos humanos. 10. Remuneración (administración de sueldos y salarios)
  • 11. Planes de prestaciones sociales
  • 12. Calidad de vida en el trabajo
  • 13. Relaciones con las personas
  • Parte VI. Subsistema de desarrollo de recursos humanos. 14. Capacitación y desarrollo del personal
  • 15. Desarrollo organizacional
  • Parte VII. Subsistema de auditoría de recursos humanos. 16. Sistemas de información de recursos humanos
  • 17. Ética y responsabilidad social.

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