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Administración de recursos humanos /
Esta nueva edición introduce a los estudiantes al mundo de la administración de recursos humanos. En la actualidad, los profesionales de esta disciplina no están centrados únicamente en temas administrativos, sino que actúan en todos los niveles de la organización y están alineados con sus objetivos...
| Clasificación: | HF5549.2 E8 M6.63418 2010 |
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| Autor principal: | |
| Otros Autores: | , , |
| Formato: | Libro |
| Idioma: | Español Inglés |
| Publicado: |
México, D. F. :
Pearson Educación de México,
2010.
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| Edición: | 11a ed. |
| Temas: |
Tabla de Contenidos:
- Parte 1. Administración estratégia de los recursos humanos: Una prespectiva general.
- Parte 2. Ética empresarial y responsabilidad social corporativa.
- Diversidad de la fuerza de trabajo, oportunidades equitativas en el empleo y acción afirmativa.
- Parte 3. Donación de Personal.
- Análisis de puestos, planeación estratégia y planeación de recursos humanos.
- Reclutamiento.
- Selección.
- Parte 4. Desrrollo de recursos humanos.
- Capacitación y desarrollo.
- Ápendice del capítulo 7: Planeación y desarrollo de carrera.
- Administrción y evaluación del desempeño.
- Parte 5. Remuneración
- Remuneración financiera directa.
- Prestaciones, renumeración no financiera y otros aspectos de la remuneración.
- Parte 6. Seguridad y Salud.
- Un ambiente laboral seguro y saludable.
- Parte 7. Relaciones con los empleados y relaciones laborales.
- Sindicatos laborales y negociaciones colectivas.
- Apéndice del capítulo 12: Historia de los sindicatos en Estados Unidos.
- Relaciones internas con los empleados.
- Parte 8. La operación en un ambiente global.
- Administración global de recusos humanos.