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LEADER |
00000nam a2200000 u 4500 |
001 |
000149994 |
005 |
20130903090800.0 |
008 |
130830s2013 cau r 000 0 eng d |
020 |
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|a 9786078289165
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040 |
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|a MX-MxUAM
|a UAMI
|b spa
|
050 |
|
4 |
|a HF5549.5 E4.3
|b A7.27
|
090 |
|
|
|a HF5549.5 E4.3
|b A7.27
|
099 |
|
0 |
|a ORIGINAL
|
100 |
1 |
|
|a Arciniega Arce, Rosa Silvia
|
245 |
1 |
0 |
|a Subculturas organizacionales :
|b mobbing y contexto organizacional /
|c Rosa Silvia Arciniega Arce.
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260 |
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|a México :
|b Ediciones Eón,
|c 2013.
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300 |
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|
|a 92 p. ;
|c 23 cm.
|
440 |
|
0 |
|a Eón sociales
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504 |
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|
|a Incluye bibliografía (p. [87]-92) e índice.
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505 |
0 |
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|g Capítulo 1.
|t ¿Que es el mobbing? --
|g Capítulo 2.
|t ¿Cómo se desarrolla el mobbing? --
|g Capítulo 3.
|t ¿Dónde florece el mobbing? --
|g Capítulo 4.
|t Consecuiencias en la salud.
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520 |
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|a En esta obra, el mobbing es entendido como un fenómeno laboral asociado con la cultura de la organización. El objetivo principal de este trabajo es resaltar la importancia de los factores organizacionales en la constitución y desarrollo, así como en los antecedentes y consecuencias de un tema con muy poco desarrollo en México en cuanto a investigación y publicación se refiere.
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538 |
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|
|a DonanteArciniega Arce, Rosa
|
650 |
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4 |
|a Estrés laboral
|
650 |
|
4 |
|a Administración de personal
|
650 |
|
4 |
|a Trabajo
|x Aspectos psicológicos
|
650 |
|
4 |
|a Violencia en el lugar de trabajo
|
650 |
|
4 |
|a Intimidación en el lugar de trabajo
|x Prevención
|
905 |
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|
|a LIBROS
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938 |
|
|
|a Arciniega Arce, Rosa
|c CSH
|g Donación
|
949 |
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|a Biblioteca UAM Iztapalapa
|b Colección General
|c HF5549.5 E4.3 A7.27
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