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Subculturas organizacionales : mobbing y contexto organizacional /
En esta obra, el mobbing es entendido como un fenómeno laboral asociado con la cultura de la organización. El objetivo principal de este trabajo es resaltar la importancia de los factores organizacionales en la constitución y desarrollo, así como en los antecedentes y consecuencias de un tema con mu...
| Clasificación: | HF5549.5 E4.3 A7.27 |
|---|---|
| Autor principal: | |
| Formato: | Libro |
| Idioma: | Inglés |
| Publicado: |
México :
Ediciones Eón,
2013.
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| Colección: | Eón sociales
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| Temas: |
| Sumario: | En esta obra, el mobbing es entendido como un fenómeno laboral asociado con la cultura de la organización. El objetivo principal de este trabajo es resaltar la importancia de los factores organizacionales en la constitución y desarrollo, así como en los antecedentes y consecuencias de un tema con muy poco desarrollo en México en cuanto a investigación y publicación se refiere. |
|---|---|
| Descripción Física: | 92 p. ; 23 cm. |
| Bibliografía: | Incluye bibliografía (p. [87]-92) e índice. |
| ISBN: | 9786078289165 |