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Recursos humanos : dirigir y gestionar personas en las organizaciones /
"La obra recoge los aspectos actuales en la materia y lo hace desde una perspectiva moderna de lo que es la dirección y gestión de las personas en la empresa, procurando mantener un equilibrio entre la Psicología de trabajo, el derecho laboral y la organización de empresas que confluyen indisol...
| Clasificación: | HF5549 P6.77 |
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| Autor principal: | |
| Formato: | Libro |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
Madrid :
ESIC Editorial,
2006.
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| Colección: | Libros profesionales de empresa
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| Temas: |
Tabla de Contenidos:
- Capítulo 1. Las organizaciones y las personas: Las organizaciones
- Las estructuras
- El departamento de recursos humanos
- Capítulo 2. Los grupos y la motivación: Los grupos
- La motivación
- Capítulo 3. El liderazgo: Teorías del liderazgo
- Formas de liderazgo
- Capítulo 4. Reclutamiento y selección: Necesidades de la organización
- Proceso de reclutamiento
- La selección como proceso de decisión
- Acogida y seguimiento
- Capítulo 5. La formación: La formación de los recursos humanos
- Diseño, metodología y ejecución de planes de formación
- Control y evaluación de los resultados
- Planificación de carreras
- Capítulo 6. La valoración del personal y la valoración de las tareas: La valoración del personal
- La valoración de los puestos de trabajo
- Capítulo 7. La retribución: La contraprestación por el trabajo
- Política salarial
- Estructura retributiva
- Capítulo 9. La adaptabilidad del factor humano: La gestión de la flexibilidad laboral
- La gestión de los expatriación
- La gestión por competencias
- La gestión del conocimiento y el capital intelectual
- Capítulo 10. El comportamiento organizacional: La cultura corporativa
- El cambio organizacional
- Desarrollo organizacional (DO)
- Capítulo 11. El conflicto organizacional y la comunicación: El conflicto organizacional
- La comunicación
- Capítulo 12. El control social de las organizaciones: La seguridad y la salud laboral
- El balance social
- El cuadro de mando
- Auditoría de recursos humanos
- La ética empresarial y la responsabilidad social corporativa.