Comportamiento organizacional : la dinámica del éxito en las organizaciones /

El compartamiento organizacional (CO) es un campo del conocimiento humano extremadamente sensible a ciertas características de las organizaciones y de su entorno, Por tanto, es una disciplina que depende de las contigencias y las situaciones, así como de la mentalidad que existe en cada organización...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Clasificación:HD58.7 Ch5.2818 2009
Autor principal: Chiavenato, Idalberto, 1929-
Otros Autores: Guzmán Brito, Martha Patricia (rev. técnica), Mascaró Sacristán, Pilar (tr)
Formato: Libro
Idioma:Español
Publicado: México : McGraw Hill, 2009.
Edición:2a ed.
Temas:
Organizational behavior
Comportamiento organizacional

MARC

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100 1 |a Chiavenato, Idalberto,  |d 1929- 
245 1 0 |a Comportamiento organizacional :  |b la dinámica del éxito en las organizaciones /  |c Idalberto Chiavenato; revisión técnica Martha Patricia Guzmán Brito ; traducción Pilar Mascaró Sacristán. 
250 |a 2a ed. 
260 |a México :  |b McGraw Hill,  |c 2009. 
300 |a xviii, 524 p. :  |b il. ;  |c 27 cm. 
500 |a Incluye índice. 
504 |a Incluye referencias bibliográficas: (p. [509]-510). 
505 0 |g 1.  |t Contexto ambiental y organizacional. --  |g 2.  |t Mundo de las organizaciones: globalización, tecnología, diversidad y ética.--  |g 3.  |t Organizaciones y su administración.--  |g 4.  |t Diseño organizacional.--  |g 5.  |t Cultura organizacional.--  |g 6.  |t Organizaciones de aprendizaje y conocimiento corporativo.--  |g 7.  |t Diferencias individuales y personalidad.--  |g 8.  |t Percepción, atribución, actitud y decisión.--  |g 9.  |t Motivación.--  |g 10.  |t Equipo y facultamiento en la toma de decisiones.--  |g 11.  |t Comunicación.--  |g 12.  |t Liderazgo, poder y política.--  |g 13.  |t Estrés, conflicto y negociación.--  |g 14.  |t Cambio y desarrollo organizacional.--  |g 15.  |t Estrategia organizacional. 
520 |a El compartamiento organizacional (CO) es un campo del conocimiento humano extremadamente sensible a ciertas características de las organizaciones y de su entorno, Por tanto, es una disciplina que depende de las contigencias y las situaciones, así como de la mentalidad que existe en cada organización y de las estructuras organizacionales que se adopte como plataforma para las decisiones y las operaciones. Además también esta influida por el contexto ambiental, el negocio de la organización, sus procesos internos, el capital intelectual involucrado e innumerables variables importantes más. El presente texto se basa en objetivos de aprendizaje, casos de apoyo, ejercicios para discusión y un glosario. Todos estos recursos didácticos y su sólida base pedagógica hacen que esta obra se coloque a la vanguardia de la administración de recursos humanos. 
538 |a Tuñon Rodríguez, María del Consuelo Susana (16422) / CSH / Presupuesto biblioteca 156.02.01.92/ IBI20090140 / IVL20090025 / Vale Libreria Trámite IST2009013016 /w281022, w281023, w281024 / $231.00 c/u 
650 0 |a Organizational behavior 
650 4 |a Comportamiento organizacional 
700 1 |a Guzmán Brito, Martha Patricia,  |e rev. técnica 
700 1 |a Mascaró Sacristán, Pilar,  |e tr 
905 |a LIBROS 
938 |a Tuñon Rodríguez, María del Consuelo Susana (16422)  |c CSH  |d Presupuesto biblioteca 156.02.01.92  |e IVL20090025  |f IBI20090140 
949 |a Biblioteca UAM Iztapalapa  |b Colección General  |c HD58.7 Ch5.2818 2009 

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