La quinta disciplina : cómo construir una organización inteligente /

Cuando presentamos La Quinta Disciplina en nuestra colección, dijimos que era el primer libro de management del siglo XXI, y no nos equivocamos. La obra de Peter Senge revolucionó el management con la teoría de que la organización es capaz de aprender, y dio así un nuevo sentido y un nuevo contenido...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Clasificación:HD58.9 F5.3718
Otros Autores: Senge, Peter M. (coaut)
Formato: Libro
Idioma:Español
Inglés
Publicado: Buenos Aires : Granica, 2006.
Temas:
Organizational effectiveness
Efectividad organizacional
Teams in the workplace
Equipos en el lugar de trabajo
Organizational learning
Aprendizaje organizacional

MARC

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090 |a HD58.9  |b F5.3718 
240 1 4 |a The fifth discipline Fieldbook.  |l Español 
245 0 3 |a La quinta disciplina :  |b cómo construir una organización inteligente /  |c Peter M. Senge ... [et al.] ; [traducción de] Carlos Gardini. 
246 1 4 |a Estrategias y herramientas para construir la organización abierta al aprendizaje. 
260 |a Buenos Aires :  |b Granica,  |c 2006. 
300 |a 593 p. :  |b il. graf. (algunas col.) ;  |c 23 cm. 
500 |a Título de cubierta: Estrategias y herramientas para construir la organización abierta al aprendizaje. 
500 |a Traducción de: The fifth discipline fieldbook. 
500 |a Incluye índice. 
520 1 |t Los primeros pasos --  |t Pensamiento sistémico --  |t Dominio personal --  |t Modelos mentales --  |t Visiones compartidas --  |t Apprendizaje en equipo --  |t Aplicaciones prácticas --  |t Fronteras --  |t Apostilla. 
520 1 |a Cuando presentamos La Quinta Disciplina en nuestra colección, dijimos que era el primer libro de management del siglo XXI, y no nos equivocamos. La obra de Peter Senge revolucionó el management con la teoría de que la organización es capaz de aprender, y dio así un nuevo sentido y un nuevo contenido a la acción directiva. La Quinta Disciplina en la práctica es un libro para la acción, para poner manos a la obra. El lector encontrará aquí una guía programática intensiva para convertir sus ideas en hechos, a través de experiencias, ejercicios, herramientas, testimonios, relatos, referencias bibliográficas y todo lo necesario para introducir los cambios requeridos y cultivar el aprendizaje colectivo.Como su nombre lo indica, en la práctica, es un libro diseñado para convertirse en un instrumento útil en sus reuniones, el diseño de proyectos, la preparación de las actividades de entrenamiento, y cada uno de los procesos capaces de dar nuevas formas y nuevos contenidos a la organización. 
538 |a Comunidad UAM-I / Presupuesto biblioteca 156.02.01.92 / ICL20080100 / IBI20080143 / [Ediciones Granica México, S.A. de C.V. Factura 48804] $718.20 ($239.40 c/u) / w272637; w272638 c.2; w272639 c.3 
650 0 |a Organizational effectiveness 
650 4 |a Efectividad organizacional 
650 0 |a Teams in the workplace 
650 4 |a Equipos en el lugar de trabajo 
650 0 |a Organizational learning 
650 4 |a Aprendizaje organizacional 
700 1 |a Senge, Peter M.,  |e coaut 
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949 |a Biblioteca UAM Iztapalapa  |b Colección General  |c HD58.9 F5.3718 

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