Comportamiento organizacional /

Una administración y un liderazgo efectivo de las organizaciones requieren de la aplicación eficiente de las competencias relacionadas con las personas en el trabajo. Los empleados y los líderes motivados y comprometidos son cruciales para el éxito y la efectividad de una organización. Las organizac...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Clasificación:HD58.7 H4.4718a 2009
Autor principal: Hellriegel, Don (autor)
Otros Autores: Slocum, John W. (autor), Mascaró Sacristán, Pilar (traductor), Treviño Rosales, Magda Elizabeth (traductor)
Formato: Libro
Idioma:Español
Inglés
Publicado: México : Cengage Learning, 2009.
Edición:12a edición.
Temas:
Organizational behavior
Corporate culture
Industrial management
Comportamiento organizacional
Cultura corporativa
Administración industrial
Tabla de Contenidos:
  • Parte 1: Aprender el comportamiento organízacional. Comportamiento organízacional y competencias clave.
  • Parte 2: El individuo en las organizaciones. Entender las diferencias individuales.
  • Percepciones y atribuciones.
  • Aplicación de los conceptos de reforzamiento y aprendizaje social para mejorar la efectividad.
  • Motivación de los empleados.
  • Motivación mediante el establecimiento de metas y sistemas de recompensa.
  • Estrés y agresión en el lugar de trabajo.
  • Parte 3: Líderes y equipos en las organizaciones.
  • Comunicación interpersonal en las organizaciones.
  • Líderazgo efectivo: Los fundamentos.
  • Desarrollo y liderazgo de equipos.
  • Manejo del conflicto y negociación efectiva.
  • Parte 4: La organización.
  • Toma de decisiones gerenciales y éticas.
  • Diseño organizacional.
  • Cultivar la cultura organizacional.
  • Dirigir el cambio organizacional.
  • Parte 5: Casos integradores.
  • Ejercicios de película.

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