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Comportamiento organizacional /
Una administración y un liderazgo efectivo de las organizaciones requieren de la aplicación eficiente de las competencias relacionadas con las personas en el trabajo. Los empleados y los líderes motivados y comprometidos son cruciales para el éxito y la efectividad de una organización. Las organizac...
| Clasificación: | HD58.7 H4.4718a 2009 |
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| Autor principal: | |
| Otros Autores: | , , |
| Formato: | Libro |
| Idioma: | Español Inglés |
| Publicado: |
México :
Cengage Learning,
2009.
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| Edición: | 12a ed. |
| Temas: |
Tabla de Contenidos:
- Parte 1: Aprender el comportamiento organízacional. Comportamiento organízacional y competencias clave
- Parte 2: El individuo en las organizaciones. Entender las diferencias individuales
- Percepciones y atribuciones
- Aplicación de los conceptos de reforzamiento y aprendizaje social para mejorar la efectividad
- Motivación de los empleados
- Motivación mediante el establecimiento de metas y sistemas de recompensa
- Estrés y agresión en el lugar de trabajo
- Parte 3: Líderes y equipos en las organizaciones. Comunicación interpersonal en las organizaciones
- Líderazgo efectivo: Los fundamentos
- Desarrollo y liderazgo de equipos
- Manejo del conflicto y negociación efectiva
- Parte 4: La organización. Toma de decisiones gerenciales y éticas
- Diseño organizacional
- Cultivar la cultura organizacional
- Dirigir el cambio organizacional
- Parte 5: Casos integradores. Ejercicios de película.