Introducción a la administración /

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Este libro tiene por objetivo explorar las nuevas ideas administrativas de forma interesante y valiosa para los estudiantes. Eexpone lo mejor del pensamiento administrativo tradicional. Para lograr esta visión, se han incluido los conceptos administrativos e investigaciones más recientes, así como l...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Clasificación:HD31 D3.3718 2006
Autor principal: Daft, Richard L.
Otros Autores: Marcic, Dorothy (coaut), Gómez Mont Araiza, Jaime (tr), Franklin Fincowsky, Enrique Benjamín (rev. téc)
Formato: Libro
Idioma:Español
Inglés
Publicado: Mexico : International Thomson, 2006.
Edición:4a ed.
Temas:
Management.
Administración

MARC

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100 1 |a Daft, Richard L. 
240 0 0 |a Understanding management.  |l Español. 
245 1 0 |a Introducción a la administración /  |c Richard L. Daft, Dorothy Marcic ; [traducción de Jaime Gómez Mont Ariza]. 
250 |a 4a ed. 
260 |a Mexico :  |b International Thomson,  |c 2006. 
300 |a xxviii, 573, [104] p. :  |b il. ;  |c 26 cm. 
504 |a Incluye referencias bibliográficas. 
500 |a Traducción de: Understanding management. 
505 1 |a Parte 1.  |t Los administradores en las organizaciones que aprenden.  |g 1.  |t Administración del nuevo ámbito de trabajo --  |g Parte 2.  |t El ambiente de la administración --  |g 2.  |t El ambiente y la cultura corporativa --  |g 3.  |t Administración en un medio ambiente global --  |g 4.  |t Ética administrativa y responsabilidad social corporativa --  |g Parte 3.  |t Planeación --  |g 5.  |t Planeación organizacional y fijación de metas --  |g 6.  |t Toma de decisiones administrativas -  |g Parte 4.  |t Organización --  |g 7.  |t Fundamentos de organización--  |g 8.  |t Cambio y desarrollo --  |g 9.  |t Administración de recursos humanos --  |g 10.  |t Administración de la fuerza de trabajo diversa --  |g Parte 5.  |t Liderazgo --  |g 11.  |t Fundamentos del comportamiento en las organizaciones --  |g 12.  |t El liderazgo en las organizaciones --  |g 13.  |t La motivación en las organizaciones --  |g 14.  |t La comunicación en las organizaciones --  |g 15.  |t El trabajo en equipo en las organizaciones --  |g Parte 6.  |t Control --  |g 16.  |t La importancia del control. 
520 |a Este libro tiene por objetivo explorar las nuevas ideas administrativas de forma interesante y valiosa para los estudiantes. Eexpone lo mejor del pensamiento administrativo tradicional. Para lograr esta visión, se han incluido los conceptos administrativos e investigaciones más recientes, así como las aplicaciones contemporáneas de las ideas administrativas en las organizaciones. Los ejemplos seleccionados están basados por su relevancia para los estudiantes interesados en aspectos administrativo reales y por la forma en la que los problemas se tratan en las compañías. Las aplicaciones de los casos prácticos, las discusiones enmarcadas dentro de cuadros de texto, los términos clave, los anexos, las leyendas de las fotografías y los materiales al final de cada capítulo están orientadas hacia la administración de nivel intermedio y la supervisión, las cuales se presentan, sobre todo, en las pequeñas empresas. Del mismo modo, cada capítulo contiene un recuadro de Digital Inc. Este presenta el ejemplo de una compañía tecnológicamente desarrollada y sitúa con claridad la tendencia que están teniendo las organizaciones en la actualidad. Finalmente la tecnología del libro hace énfasis en los ejercicios denominados Paseo por la Red. 
538 |a Comunidad, CSH, Presupuesto Biblioteca 156.02.01.92, ICL20090071, IBI20090140, Cengage Learning Editores, Fac. No. 32879, $252.00 c/u, W255949-W255950 
650 0 |a Management. 
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949 |a Biblioteca UAM Iztapalapa  |b Colección General  |c HD31 D3.3718 2006 

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