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Administración : un enfoque basado en competencias /
Este libro es único en el mercado por su enfoque basado en competencias. Combina de forma idónea los principios de la administración con las seis competencias centrales de ésta: autoadministración, acción estratégica, multicultura, trabajo en equipo, planeación y administración, y comunicación, al t...
| Clasificación: | HD31 H4.4418 2009 |
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| Autor principal: | |
| Otros Autores: | , , , , , |
| Formato: | Libro |
| Idioma: | Español Inglés |
| Publicado: |
México, D. F. :
Cengage Learning,
©2009.
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| Edición: | 11a ed. |
| Temas: |
| Sumario: | Este libro es único en el mercado por su enfoque basado en competencias. Combina de forma idónea los principios de la administración con las seis competencias centrales de ésta: autoadministración, acción estratégica, multicultura, trabajo en equipo, planeación y administración, y comunicación, al tiempo que cubre las fases del proceso administrativo: planeación, organización, dirección y control. Combina la teoría con casos reales, actividades sugeridas, preguntas para debatir y aplicaciones, a fin de que el lector desarrolle las seis competencias gerenciales que marcan la nueva tendencia en la administración dentro de las organizaciones. Excelente presentación a todo color. Casos de directivos de empresas muy reconocidas en los que se demuestra el uso de sus competencias en la práctica. |
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| Notas: | Traducción de: Management a competency-based approach, 11th. ed., ©2008. |
| Descripción Física: | 1 v. (varias paginaciones) : il., gráf. col. ; 27 cm. |
| ISBN: | 9708300675 9789708300674 9706868380 9789706868381 |