Organización y cultura : tradición, poder y modernidad en México /

Los trabajos que componen este libro se caracterizan por asumir una actitud crítica frente a las corrientes convencionales del estudio de las organizaciones y por pensar la cultura como un dispositivo específico de poder, de sentido y de identidad de los miembros de la organización; por otro lado, c...

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Detalles Bibliográficos
Clasificación:HD58.7 O7.292
Otros Autores: Rendón Cobián, Marcela Victoria (coordinadora, autora), Yáñez, Alejandro Espinosa (coordinador, autor), García Herrera, Rosa Isela (autora), Mendoza Molina, Rogelio (autor), Santos Zavala, José (autor), Montaño Hirose, Luis (autor), Vázquez García, Ángel Wilhelm (autor), Rendón Cobian, Marcela Victoria (autora), Gómez Velasco, Enrique (autor), Rosa Alburquerque, Ayuzabet de la (autora), Montoya Flores, María Teresa (autora)
Formato: Libro
Idioma:Español
Publicado: México : Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Iztapalapa, División de Ciencias Sociales y Humanidades, 2007.
Temas:
Cultura organizacional > México
Cultura corporativa > México
Descripción
Sumario:Los trabajos que componen este libro se caracterizan por asumir una actitud crítica frente a las corrientes convencionales del estudio de las organizaciones y por pensar la cultura como un dispositivo específico de poder, de sentido y de identidad de los miembros de la organización; por otro lado, cuetionan, sin restarle importancia, el carácter determinista de la cultura, tanto a nivel de la organización como del individuo. Los trabajos consideran el peso de la historia y la tradición en la construcción de la modernidad, rechazando la idea simple que establece entre ellas una relación binaria, secuencialy excluyente.
Notas:Existe un ejemplar en la Colección Ibarra Colado Eduardo (CICE)
Descripción Física:370 páginas ; 23 cm.
Bibliografía:Incluye referencias bibliográficas: (páginas 362-364)
ISBN:9789703109814

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