Nuevos rumbos en la teoría de la organización : problemas y posibilidades /

"Nuevos rumbos en la teoría de la organización", de Jeffrey Pfeffer, contiene un análisis exhaustivo y un panorama general del campo de la teoría de la organización y de las obras de investigación sobre la materia; presenta además la evolución de los estudios de organización, en especial s...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Clasificación:HM131 P4.4318
Autor principal: Pfeffer, Jeffrey (autor)
Otros Autores: Carril Villarreal, María del Pilar (traductora), Hernandez, Othón Juárez (revisor)
Formato: Libro
Idioma:Español
Inglés
Publicado: México : Oxford University Press, [2000].
Temas:
Organizational sociology
Sociología organizacional
Organizational behavior
Conducta organizacional
Social control
Control social

MARC

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245 1 0 |a Nuevos rumbos en la teoría de la organización :  |b problemas y posibilidades /  |c Jeffrey Pfeffer ; traducción de María del Pilar Carril Villarreal ; revición técnica de Othón Juárez Hernández. 
264 1 |a México :  |b Oxford University Press,  |c [2000]. 
264 4 |a ©2000. 
300 |a ix, 346 páginas :  |b ilustraciones ;  |c 24 cm. 
336 |a texto  |b txt  |2 rdacontent 
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338 |a volumen  |b nc  |2 rdacarrier 
500 |a Existe un ejemplar en la Colección Ibarra Colado Eduardo (CICE). 
504 |a Incluye referencias bibliográficas: páginas: [279]-325 e índice. 
505 2 0 |g 1.  |t El progreso y el alcance de los estudios de la organización --  |g 2.  |t Comprensión de las cuasas del comportamiento --  |g 3.  |t Cinco modelos de comportamiento --  |g 4.  |t Los efectos de la composición organizacional --  |g 5.  |t Mecanismos de control social --  |g 6.  |t Evolución y ejercicio del poder y la influencia --  |g 7.  |t Desempeño organizacional --  |g 8.  |t Las organizaciones desde el punto de vista de las teorías críticas --  |g 9.  |t Nuevos rumbos en la teoría de la organización. 
520 1 |a "Nuevos rumbos en la teoría de la organización", de Jeffrey Pfeffer, contiene un análisis exhaustivo y un panorama general del campo de la teoría de la organización y de las obras de investigación sobre la materia; presenta además la evolución de los estudios de organización, en especial su historia más reciente, y destaca los principales conceptos y controversias que caracterizan el estudio de las organizaciones. Pfeffer sostiene que el mundo de las organizaciones ha sufrido varios cambios trascendentales, entre otros, el creciente empleo externo y la contratación cada vez más común de trabajadores eventuales; la cambiante distribución del tamaño de las organizaciones, con una proporción mayor de organizaciones pequeñas; la poderosa influencia de los mercados externos de capital en la toma de decisiones de las organizaciones y una disminución paralela en la autonomía de la gerencia, así como una desigualdad cada vez más grande entre los salarios dentro de las organizaciones en Estados Unidos de América, en comparación tanto con el pasado como con otras naciones industrializadas. Estos cambios y sus aplicaciones en la política pública tienen especial importancia para entender a las organizaciones como entidades sociales. Sin embargo, Pfeffer pone en tela de juicio si las obras de investigación acerca de los estudios de las organizaciones han aborda. do con profundidad estos cambios y sus causas o si han hecho alguna aportación al análisis de la política pública. 
538 |a Comunidad, CSH, Presupuesto Biblioteca 156.01.01.92, ICL20070077, IBI20070122 
538 |a CICE 
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700 1 |a Carril Villarreal, María del Pilar,  |e traductora 
700 1 |i Traducción de :  |a Pfeffer, Jeffrey.  |t New directions for organization theory: problems and prospects. 
700 1 |a Hernandez, Othón Juárez,  |e revisor 
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949 |a Biblioteca UAM Iztapalapa  |b Colección General  |c HM131 P4.4318 
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