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Administración de recursos humanos /
Coloqúese a la vanguardia del conocimiento en administración de recursos humanos con este best seller, líder en el mercado, el cual será una guía invaluable en el desarrollo de las competencias centrales requeridas para que las organizaciones en que se desempeñe generen una ventaja competitiva soste...
| Clasificación: | HF5549 B6.44518 2008 |
|---|---|
| Autor principal: | |
| Otros Autores: | , , |
| Formato: | Libro |
| Idioma: | Español Inglés |
| Publicado: |
México :
Cengage Learning,
2008.
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| Edición: | Catorceava edición. |
| Temas: |
Tabla de Contenidos:
- 1) La administración de recursos humanos en perspectiva. El reto de la administración de recursos humanos
- Estrategia y planeación de recursos humanos
- 2) Cumplimiento de los requerimientos de recursos humanos. Igualdad de oportunidades en el empleo y administración de recursos humanos
- Análisis de puestos, participación de los empleados y horarios de trabajo flexibles
- 3) Desarrollo de la efectividad en recursos humanos. Ampliación de la reserva de talento Reclutamiento y carrera profesional
- Selección de empleados
- Capacitación y desarrollo
- Evaluación y mejoramiento del desempeño
- 4) Implementación de la compensación y la seguridad. Administración de la compensación
- Pago por desempeño. Recompensas para incentivar
- Prestaciones para los empleados
- Salud y seguridad
- 5) Mejoramiento de las relaciones empleado-administración. Derechos de los empleados y disciplina
- La dinámica de las relaciones laborales
- 6) Expansión de los horizontes de la administración de recursos humanos. Administración de recursos humanos internacional
- Desarrollo de sistemas de trabajo de alto desempeño.