Administración de recursos humanos /

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Coloqúese a la vanguardia del conocimiento en administración de recursos humanos con este best seller, líder en el mercado, el cual será una guía invaluable en el desarrollo de las competencias centrales requeridas para que las organizaciones en que se desempeñe generen una ventaja competitiva soste...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Clasificación:HF5549 B6.44518 2008
Autor principal: Bohlander, George W. (autor)
Otros Autores: Snell, Scott, 1958- (autor), García Álvarez, Consuelo (revisor técnico), Herrero Díaz, María Jesús (traductora)
Formato: Libro
Idioma:Español
Inglés
Publicado: México : Cengage Learning, 2008.
Edición:Catorceava edición.
Temas:
Personnel management
Administración de personal

MARC

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100 1 |a Bohlander, George W.,  |e autor 
240 0 0 |a Managing human resources.  |l Español 
245 1 0 |a Administración de recursos humanos /  |c George Bohlander, Scott Snell ; revisión técnica, Consuelo García Álvarez ; traductora, María Jesús Herrero Díaz. 
250 |a Catorceava edición. 
264 1 |a México :  |b Cengage Learning,  |c 2008. 
300 |a xxxi, 784 páginas :  |b ilustraciones ;  |c 27 cm. 
336 |a texto  |b txt  |2 rdacontent 
337 |a sin medio  |b n  |2 rdamedia 
338 |a volumen  |b nc  |2 rdacarrier 
504 |a Incluye referencias bibliográficas e índice. 
505 0 0 |g 1)  |t La administración de recursos humanos en perspectiva.  |t El reto de la administración de recursos humanos --  |t Estrategia y planeación de recursos humanos --  |g 2)  |t Cumplimiento de los requerimientos de recursos humanos.  |t Igualdad de oportunidades en el empleo y administración de recursos humanos --  |t Análisis de puestos, participación de los empleados y horarios de trabajo flexibles --  |g 3)  |t Desarrollo de la efectividad en recursos humanos.  |t Ampliación de la reserva de talento Reclutamiento y carrera profesional --  |t Selección de empleados --  |t Capacitación y desarrollo --  |t Evaluación y mejoramiento del desempeño --  |g 4)  |t Implementación de la compensación y la seguridad.  |t Administración de la compensación --  |t Pago por desempeño. Recompensas para incentivar --  |t Prestaciones para los empleados --  |t Salud y seguridad --  |g 5)  |t Mejoramiento de las relaciones empleado-administración.  |t Derechos de los empleados y disciplina --  |t La dinámica de las relaciones laborales --  |g 6)  |t Expansión de los horizontes de la administración de recursos humanos.  |t Administración de recursos humanos internacional --  |t Desarrollo de sistemas de trabajo de alto desempeño. 
520 1 |a Coloqúese a la vanguardia del conocimiento en administración de recursos humanos con este best seller, líder en el mercado, el cual será una guía invaluable en el desarrollo de las competencias centrales requeridas para que las organizaciones en que se desempeñe generen una ventaja competitiva sostenible. En la actualidad los profesionales de recursos humanos asumen un papel activo en la planeación estratégica y la toma de decisiones corporativas. Lograr los objetivos de manera directa y utilizar con efectividad el talento humano son cuestiones fundamentales para el éxito de toda organización. El enfoque innovador del libro lo conforma un número importante de características distintivas tales como: * Sistemas de información y estrategia de administración de recursos humanos * Cuestiones globales, internacionales y de vanguardia en recursos humanos * Énfasis en la exploración y aplicaciones en Internet * Numerosos casos nuevos * Secciones y recuadros de lo más destacado y la experiencia en administración de recursos humanos. 
538 |a Comunidad (Semana del Libro 2009), CSH, Presupuesto Biblioteca 156.02.01.92, IBI20090140, ICL200090071, Cengage Learning, Fac. No. 32882, $690.00, ($241.50 c/u), W258405-W248406 
538 |a Morales Calderón, José (N.E. 11303) (Sol 2011_032) / Departamento de Administración / CSH / Presupuesto biblioteca 156.04.02.92 / ICL20110042 / IBI20110235 / Cengage FAC-RI 1066557 / $259.00 / W284016 / 
650 0 |a Personnel management 
650 4 |a Administración de personal 
700 1 |a Snell, Scott,  |d 1958-,  |e autor 
700 1 |a García Álvarez, Consuelo,  |e revisor técnico 
700 1 |a Herrero Díaz, María Jesús,  |e traductora 
700 1 |i Traducción de :  |a Bohlander, George W.  |t Managing human resources 
905 |a LIBROS 
938 |a Comunidad (Semana del Libro 2009)  |c CSH  |d Presupuesto Biblioteca 156.02.01.92  |e ICL20090071  |f IBI20090140 
938 |a Morales Calderón, José (N.E. 11303) (Sol 2011_032)  |b Departamento de Administración  |c CSH  |d Presupuesto biblioteca 156.04.02.92  |e ICL20110042  |f IBI20110235 
949 |a Biblioteca UAM Iztapalapa  |b Colección General  |c HF5549 B6.44518 2008 

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