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Administración moderna de personal /
Los recursos humanos son, sin lugar a duda, uno de los factores clave que hacen funcionar una organización. Actualmente la administración de personal es un sistema funcional básico en las organizaciones privadas y públicas cuyo objetivo principal es facilitar el rendimiento organizacional. En este l...
| Clasificación: | HF5549 R6.27 2007 |
|---|---|
| Autor principal: | |
| Formato: | Libro |
| Idioma: | Español Inglés |
| Publicado: |
México :
Cengage Learning,
2007.
|
| Edición: | Séptima edición. |
| Temas: |
MARC
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| 100 | 1 | |a Rodríguez Valencia, Joaquín, |e autor | |
| 245 | 1 | 0 | |a Administración moderna de personal / |c Joaquín Rodríguez Valencia. |
| 250 | |a Séptima edición. | ||
| 264 | 1 | |a México : |b Cengage Learning, |c 2007. | |
| 300 | |a viii, 693 páginas : |b ilustraciones ; |c 25 cm. | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |a sin medio |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |a volumen |b nc |2 rdacarrier | ||
| 504 | |a Incluye referencias bibliográficas: (páginas [689]-693) | ||
| 505 | 1 | 0 | |a 1. |t Generalidades sobre administración de personal -- |g 2. |t Sistema organizacional -- |g 3. |t Sistema de administración de personal -- |g 4. |t Departamento de administración de personal -- |g 5. |t Generalidades sobre el mercado de trabajo -- |g 6. |t Planeación -- |g 7. |t Dotación de personal a la organización -- |g 8. |t Sistema de administración de sueldos y salarios -- |g 9. |t Capacitación y desarrollo de personal -- |g 10. |t Desarrollo de administradores -- |g 11. |t Higiene y seguridad en el trabajo -- |g 12. |t Evaluación del desempeño -- |g 13. |t Flujo de personal en la organización -- |g 14. |t Control administrativo de personal -- |g 15. |t Función de personal y sindicalismo -- |g 16. |t Contratación individual y colectiva -- |g 17. |t Negociación y administración del contrato colectivo de trabajo -- |g 18. |t Obligaciones contemporáneas. |
| 520 | 1 | |a Los recursos humanos son, sin lugar a duda, uno de los factores clave que hacen funcionar una organización. Actualmente la administración de personal es un sistema funcional básico en las organizaciones privadas y públicas cuyo objetivo principal es facilitar el rendimiento organizacional. En este libro se aplica el enfoque de sistemas a la administración de recursos humanos, proporcionando al estudiante y profesionista una forma diferente de observar los problemas de personal, estableciendo como diferencia un mayor énfasis en la importancia del todo, frente a cada una de las partes que lo componen. | |
| 538 | |a Comunidad, CSH, Presupuesto Biblioteca 156.02.01.92, ICL20090071, IBI20090140, Cengage Learning Editores, Fac. No. 32878, $217.00 c/u, W255912-W255913 | ||
| 650 | 4 | |a Supervisión de empleados | |
| 650 | 4 | |a Administración de personal | |
| 905 | |a LIBROS | ||
| 938 | |a Comunidad |c CSH |d Presupuesto Biblioteca 156.02.01.92 |e ICL20090071 |f IBI20090140 | ||
| 949 | |a Biblioteca UAM Iztapalapa |b Colección General |c HF5549 R6.27 2007 | ||