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Los estudios organizacionales en México : cambio, poder, conocimiento e identidad /

Las organizaciones constituyen, crecientemente, un espacio social preponderante para el individuo y la comunidad. En ellas se entretejen no sólo funcionalidades y estructuras sino aspiraciones y temores de quienes las conforman. En este marco, aspectos como el poder, el conocimiento, el cambio y la...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Clasificación:HD30.19 E8.86
Otros Autores: Montaño Hirose, Luis (coordinador), Alvarado Altamirano, Sergio (coordinador), Barba Alvarez, Antonio (coordinador), Soria Romo, Rigoberto (coordinador)
Formato: Libro
Idioma:Español
Publicado: México, D.F. : Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Iztapalapa : H. Cámara de Diputados, LIX Legislatura : Miguel Ángel Porrúa, 2000.
Temas:

MARC

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245 0 4 |a Los estudios organizacionales en México :  |b cambio, poder, conocimiento e identidad /  |c Luis Montaño Hirose, coordinador general ; Sergio Alvarado Altamirano, Antonio Barba Alvarez, Rigoberto Soria Romo, coordinadores. 
264 1 |a México, D.F. :  |b Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Iztapalapa :  |b H. Cámara de Diputados, LIX Legislatura :  |b Miguel Ángel Porrúa,  |c 2000. 
300 |a 483 páginas ;  |c 23 cm. 
336 |a texto  |b txt  |2 rdacontent 
337 |a sin medio  |b n  |2 rdamedia 
338 |a volumen  |b nc  |2 rdacarrier 
500 |a Existe un ejemplar en la Colección Ibarra Colado Eduardo (CICE). 
504 |a Incluye referencias bibliográficas e índice. 
505 2 0 |g Primera parte.  |t Los estudios organizacionales en México y América Latina --  |g Segunda parte.  |t Cambio y poder en las organizaciones --  |g Tercera parte.  |t Conocimiento y tecnología en las organizaciones --  |g Cuarta parte.  |t Identidad y organización. 
520 1 |a Las organizaciones constituyen, crecientemente, un espacio social preponderante para el individuo y la comunidad. En ellas se entretejen no sólo funcionalidades y estructuras sino aspiraciones y temores de quienes las conforman. En este marco, aspectos como el poder, el conocimiento, el cambio y la identidad representan dimensiones de primer orden que, bajo el auspicio de nuevas elaboraciones teóricas, permiten otorgar un nuevo sentido a nuestra cotidianidad organizacional. Este libro es producto del esfuerzo individual y colectivo de alumnos y profesores del Doctorado en Estudios Organizacionales, en un trabajo conjunto entre la Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Iztapalapa y la Universidad de Occidente. Los autores se han lanzado a la tarea de escudriñar, desde diversos ángulos y recortes, problemas esenciales para la comprensión de la vida organizacional y sus efectos en el individuo y en la sociedad. Aporta, de manera accesible, una visión niultidisciplinaria sobre aspectos complejos de la dinámica organizacional, única vía de acceso a la comprensión de dicho fenómeno social. 
538 |a CICE 
538 |a PUBUAMI 
650 0 |a Management  |x Philosophy 
650 4 |a Administración  |x Filosofía 
650 0 |a Industrial organization  |z Mexico 
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650 0 |a Industrial sociology  |z Mexico 
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700 1 |a Montaño Hirose, Luis,  |e coordinador 
700 1 |a Alvarado Altamirano, Sergio,  |e coordinador 
700 1 |a Barba Alvarez, Antonio,  |e coordinador 
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949 |a Biblioteca UAM Iztapalapa  |b Colección General  |c HD30.19 E8.86 
949 |a Biblioteca UAM Iztapalapa  |b Colección Ibarra Colado Eduardo (CICE)  |c HD30.19 E8.86