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LEADER |
00000cam a2200000 i 4500 |
001 |
000113437 |
005 |
20240814152700.0 |
007 |
ta |
008 |
220112s2000 mx 000 0 spa d |
020 |
|
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|a 9707014792
|
020 |
|
|
|a 9789707014794
|
040 |
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|a MX-MxUAM
|b spa
|e rda
|c MX-MxUAM
|
041 |
0 |
|
|a spa
|
050 |
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4 |
|a HD30.19
|b E8.86
|
090 |
|
|
|a HD30.19
|b E8.86
|
245 |
0 |
4 |
|a Los estudios organizacionales en México :
|b cambio, poder, conocimiento e identidad /
|c Luis Montaño Hirose, coordinador general ; Sergio Alvarado Altamirano, Antonio Barba Alvarez, Rigoberto Soria Romo, coordinadores.
|
264 |
|
1 |
|a México, D.F. :
|b Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Iztapalapa :
|b H. Cámara de Diputados, LIX Legislatura :
|b Miguel Ángel Porrúa,
|c 2000.
|
300 |
|
|
|a 483 páginas ;
|c 23 cm.
|
336 |
|
|
|a texto
|b txt
|2 rdacontent
|
337 |
|
|
|a sin medio
|b n
|2 rdamedia
|
338 |
|
|
|a volumen
|b nc
|2 rdacarrier
|
500 |
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|
|a Existe un ejemplar en la Colección Ibarra Colado Eduardo (CICE).
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504 |
|
|
|a Incluye referencias bibliográficas e índice.
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505 |
2 |
0 |
|g Primera parte.
|t Los estudios organizacionales en México y América Latina --
|g Segunda parte.
|t Cambio y poder en las organizaciones --
|g Tercera parte.
|t Conocimiento y tecnología en las organizaciones --
|g Cuarta parte.
|t Identidad y organización.
|
520 |
1 |
|
|a Las organizaciones constituyen, crecientemente, un espacio social preponderante para el individuo y la comunidad. En ellas se entretejen no sólo funcionalidades y estructuras sino aspiraciones y temores de quienes las conforman. En este marco, aspectos como el poder, el conocimiento, el cambio y la identidad representan dimensiones de primer orden que, bajo el auspicio de nuevas elaboraciones teóricas, permiten otorgar un nuevo sentido a nuestra cotidianidad organizacional. Este libro es producto del esfuerzo individual y colectivo de alumnos y profesores del Doctorado en Estudios Organizacionales, en un trabajo conjunto entre la Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Iztapalapa y la Universidad de Occidente. Los autores se han lanzado a la tarea de escudriñar, desde diversos ángulos y recortes, problemas esenciales para la comprensión de la vida organizacional y sus efectos en el individuo y en la sociedad. Aporta, de manera accesible, una visión niultidisciplinaria sobre aspectos complejos de la dinámica organizacional, única vía de acceso a la comprensión de dicho fenómeno social.
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538 |
|
|
|a CICE
|
538 |
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|
|a PUBUAMI
|
650 |
|
0 |
|a Management
|x Philosophy
|
650 |
|
4 |
|a Administración
|x Filosofía
|
650 |
|
0 |
|a Industrial organization
|z Mexico
|
650 |
|
4 |
|a Organización industrial
|z México
|
650 |
|
0 |
|a Industrial sociology
|z Mexico
|
650 |
|
4 |
|a Sociología industrial
|z México
|
650 |
|
0 |
|a Organizational change
|z Mexico
|
650 |
|
4 |
|a Cambio organizacional
|z México
|
700 |
1 |
|
|a Montaño Hirose, Luis,
|e coordinador
|
700 |
1 |
|
|a Alvarado Altamirano, Sergio,
|e coordinador
|
700 |
1 |
|
|a Barba Alvarez, Antonio,
|e coordinador
|
700 |
1 |
|
|a Soria Romo, Rigoberto
|e coordinador
|
905 |
|
|
|a LIBROS
|
905 |
|
|
|a CICE
|
938 |
|
|
|c CSH
|
949 |
|
|
|a Biblioteca UAM Iztapalapa
|b Colección General
|c HD30.19 E8.86
|
949 |
|
|
|a Biblioteca UAM Iztapalapa
|b Colección Ibarra Colado Eduardo (CICE)
|c HD30.19 E8.86
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