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Mando y motivación /

Este libro contiene la más clara exposición de una teoría administrativa, científica en su desarrollo y enfoque, humanista y de espíritu democrático. Es una obra fundamental para el sicólogo, y su lenguaje exento de terminología técnica, así como su carácter eminentemente práctico hacen de ella una...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Clasificación:HF5549 M2.88
Autor principal: McGregor, Douglas
Otros Autores: Mateo, Andrés Ma (tr)
Formato: Libro
Idioma:Español
Inglés
Publicado: México : Diana, 1974.
Temas:

MARC

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100 1 |a McGregor, Douglas 
240 1 0 |a Leadership and motivation.  |l Español 
245 1 0 |a Mando y motivación /  |c Douglas McGregor ; Andrés Ma. Mateo, traductor. 
260 |a México :  |b Diana,  |c 1974. 
300 |a 231 p. ;  |c 23 cm. 
500 |a Traducción de: Leadership and motivation. 
500 |a Reimpresiones: (4a, 1981). 
500 |a Existe un ejemplar en la Colección Ibarra Colado Eduardo (CICE) 
504 |a Incluye referencias bibliográficas: p. 229-231. 
505 2 0 |g Parte I.  |t Filosofía de la gerencia --  |g Parte II.  |t Mando --  |g Parte III.  |t Relaciones entre sindicato y gerencia --  |g Parte IV.  |t Crecimiento y desarrollo de los individuos y los grupos --  |g Parte V.  |t El gerente y las ciencias humanas. 
520 1 |a Este libro contiene la más clara exposición de una teoría administrativa, científica en su desarrollo y enfoque, humanista y de espíritu democrático. Es una obra fundamental para el sicólogo, y su lenguaje exento de terminología técnica, así como su carácter eminentemente práctico hacen de ella una obra indispensable para los gerentes de personal y para los ejecutivos. Se han creado nuevos tipos de organizaciones que requieren también nuevas formas de mando y dirección, en virtud de una serie histórica de acontecimientos decisivos: la revolución industrial, que tendió a separar el trabajo del hombre, de su vida interior; la revolución administrativa que separa la propiedad del control; y la actual revolución científica, que supone la introducción de procesos automáticos, la reducción de la acción humana directa y una regulación más estricta para bien del público. Todos estos son aspectos que han alejado al formulador de normas prácticas del extenso campo del poder y del control. 
538 |a CICE 
650 4 |a Personal  |x Administración  |v Ensayos 
650 4 |a Administración de personal 
650 4 |a Motivación del empleado 
650 4 |a Administración  |x Aspectos morales y éticos 
700 1 |a Mateo, Andrés Ma.,  |e tr 
905 |a LIBROS 
905 |a CICE 
938 |c CSH 
949 |a Biblioteca UAM Iztapalapa  |b Colección General  |c HF5549 M2.88 
949 |a Biblioteca UAM Iztapalapa  |b Colección Ibarra Colado Eduardo (CICE)  |c CICE HF5549 M2.88