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Administración de personal /
Administración de Personal, expone el conjunto de principios, reglas e instrumentos utilizado en los diversos aspectos referentes al servicio del trabajador ya sea obrero, empleado, técnico, vendedor o jefe. Por tanto, después de analizar el concepto y finalidad de la Administración de Personal, y l...
| Clasificación: | HF5549 R4 |
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| Autor principal: | |
| Formato: | Libro |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
México :
Limusa,
1970.
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| Temas: |
| Sumario: | Administración de Personal, expone el conjunto de principios, reglas e instrumentos utilizado en los diversos aspectos referentes al servicio del trabajador ya sea obrero, empleado, técnico, vendedor o jefe. Por tanto, después de analizar el concepto y finalidad de la Administración de Personal, y los conceptos sobre trabajo, en que deben fundamentarse todos los objetivos y políticas de personal, se analiza la función de personal, determinando sus finalidades, sus funciones específicas, su posición en los distintos niveles de la empresa, para luego, pasar al estudio de las funciones de Admisión y Empleo. El contrato de trabajo consta de dos partes esenciales, una de ellas la constituye el salario o remuneración del trabajo, y la otra es el servicio que presta el trabajador a cambio de la misma. Las técnicas que rigen la administración de personal, ocupan un lugar primordial, todas aquellas que se refieren al pago de sueldos y salarios. |
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| Notas: | Obra publicada en diferentes reimpresiónes Reimpresiónes: (v.1, 1993) (v.2, 2011) |
| Descripción Física: | 2 v. ; 23 cm. |
| ISBN: | 9681801539 9789681802745 |